Снижение заработной платы

[tanusik]

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель понизить уровень заработной платы не изменяя при этом должностные обязанности и график рабочего времени. Если да, то в каких случаях и что можно предпринять?

[simik]

Уважаемая tanusik . В соответствии со ст. 103 КЗоТ Украины, в случае изменения действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения, руководство предприятия должно  уведомить работника за два месяца.
Если Вы задаете вопрос от имени работника - Вы должны знать, что администрация обязана за 2 месяца ознакомить с соответствующим приказом под роспись. Кроме того, некоторые работодатели любят заставлять работников писать заявления о добровольном переводе на 0,5 ставки, и Вы вправе отказаться писать подобное заявление.

[Ольчик]

tanusik, действительно собственник должен был уведомить Вас за 2 недели к предстоящим изменениям, если он этого не сделал и не сделает, тогда Вы поинтересуйтесь на каком основании он урезал вам з\п  и потом смело подавайте в суд (тем более что вы освобождаетесь от уплаты госпошлины).

[simik]

tanusik, действительно собственник должен был уведомить Вас за 2 недели к предстоящим изменениям, если он этого не сделал и не сделает, тогда Вы поинтересуйтесь на каком основании он урезал вам з\п  и потом смело подавайте в суд (тем более что вы освобождаетесь от уплаты госпошлины).

Простите... откуда в нашем законодательстве появилось 2 недели Всегда было 2 месяца.

[Ольчик]

да, ошибочка вышла - вроде бы писала 2 месяца

[simik]

Юрист не имеет права на подобные ошибки, ведь от этого зависит, порой, судьба человека.